Adecco, la agencia multinacional de recursos humanos con sede en Glattbrugg (Suiza), ha recopilado una lista de los 10 perfiles laborales que actualmente tienen una gran demanda, pero que los empleadores tienen dificultad para encontrar. Veamos cuáles son.

BroadBand Architect

Es una especie de director de televisión de la web. Esta figura trabaja dentro del sector de las comunicaciones y se ocupa de los contenidos de TV en la web y de las innovaciones interactivas de la red. Su trabajo consiste en unir el mundo de la web y el de la televisión para los nuevos espectadores 2.0.

Category Manager

Es un experto en marketing que reemplaza el rol del Buyer. Reúne a las distintas figuras que hasta ahora se ocupaban de las distintas etapas de compra y venta de una categoría de productos. El Category Manager estudia a los consumidores y sus preferencias para comprender qué productos vender y cómo. También es responsable de realizar compras y vigilar las reservas disponibles.

Cloud Architect

Es una de las figuras mejor pagadas por multinacionales como Coca Cola y Amazon, con un salario anual que oscila entre los 60 y los 150 mil euros. El Cloud Architect diseña y crea entornos cloud que son fácilmente administrables y extremadamente versátiles, para adaptarse perfectamente a las necesidades comerciales de una empresa.

Data Scientist

Con la enorme cantidad de datos en circulación, se hizo cada vez más necesario tener una figura para analizarlos, y eso es lo que hace el Data Scientist. Las empresas utilizan cada vez más los big data, las tecnologías cloud, la automatización y el aprendizaje automático, por lo que su trabajo es organizar y analizar los datos para ayudar a lograr objetivos comerciales.

Energy Manager

Es un profesional del ahorro energético, que actúa como consultor interno para dar soporte a la Alta Dirección. Su principal misión es identificar acciones, intervenciones y procedimientos necesarios “para promover el uso racional de la energía” dentro de una estructura. Pertenece a la categoría de los empleos verdes.

Growth Hacker

Es uno de los empleos más demandados en Silicon Valley. Es una persona que usa sus competencias de TI y marketing para desarrollar estrategias de crecimiento empresarial. Gracias a él, las empresas logran el éxito y las tradicionales pueden retomar el rumbo.

Plant Manager

Es la figura que organiza todas las operaciones diarias de las plantas productivas de la empresa, de las que, por tanto, es responsable. Define los horarios de trabajo y producción, asigna funciones y roles a los empleados y se dedica a capacitar a los nuevos empleados. 

Director de proyecto

De los mencionados, el Director de Proyectos es quizás el trabajo más conocido y se piensa que crezca aún más. Es el jefe de proyecto que guía a un equipo de trabajo hacia la consecución de una objetivo marcado por el cliente.

Scrum Master

Se considera una de las figuras de más rápido crecimiento. Se encuentra entre el Director de proyecto y el Cazatalentos. Es un supervisor que se encarga de coordinar varios componentes de la empresa, como reuniones, horarios, personal. Además, actúa como punto de referencia para los distintos grupos de trabajo.

UX Designer

Es una profesión diseñada específicamente para satisfacer al cliente. Después de analizar y estudiar el contexto y el comportamiento del usuario, trabaja para asegurarse de que la experiencia del usuario final sea lo más positiva posible. En particular, se ocupa de la experiencia relacionada con los productos digitales como los sitios web, los softwares, las aplicaciones y similares.