Un modello d’impresa che mette al centro le persone e restituisce valore alla comunità. Emmepi Group rafforza il proprio impegno in tema di responsabilità sociale e welfare aziendale, annunciando per il 2025 uno stanziamento complessivo di 725mila euro destinato a premi di risultato, strumenti di welfare e iniziative di sostegno concreto ai dipendenti.
La decisione rientra in una strategia più ampia di redistribuzione degli utili, che punta a coniugare crescita economica e benessere organizzativo. Le risorse messe a disposizione finanziano un pacchetto articolato di misure che va oltre il tradizionale premio di fine anno, includendo servizi e progetti a forte impatto sociale. Tra le novità più significative figura l’avvio di una convenzione con una struttura specializzata in ambito sanitario, grazie alla quale tutti i dipendenti possono accedere gratuitamente a programmi di screening medico e prevenzione. I percorsi di benessere, strutturati su base annuale, prevedono visite mediche generali e controlli mirati in relazione alle diverse fasce d’età, con l’obiettivo di promuovere una cultura diffusa della salute e della prevenzione. Accanto all’attenzione per la salute, l’azienda ha introdotto anche il servizio di mensa aziendale, sviluppato in collaborazione con due attività del territorio perugino. Un progetto che risponde a un duplice obiettivo: migliorare la qualità dei servizi offerti ai lavoratori e, allo stesso tempo, sostenere l’economia locale attraverso convenzioni dedicate e un contributo economico diretto da parte di Emmepi Group. L’iniziativa si completa con un servizio di ristoro attivo quattro giorni a settimana: panini offerti dall’azienda come colazione o merenda, pensati per valorizzare anche i momenti di pausa durante la giornata lavorativa e rafforzare il senso di attenzione verso il benessere quotidiano delle persone.
“Per noi la responsabilità sociale non è un gesto occasionale, ma un percorso che cresce nel tempo”, sottolinea la direzione di Emmepi Group. “Sostenere la ricerca, investire nel benessere e condividere i risultati con le persone significa dare forma concreta ai valori in cui crediamo”.
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