Bhblasted: 100 assunzioni tra innovazione e work-life balance

La Bhblasted, realtà nata con l’intento di favorire il ritorno di professionisti specializzati nel Paese, continua a espandersi puntando su innovazione digitale, relocation strategica e valorizzazione del talento. La società benefit, nota per la sua attività nel campo dello streetwear eco-sostenibile, dei servizi digitali scalabili e del performance marketing, è pronta a inserire fino a cento nuove figure nell’organico, rinforzando settori chiave come product & engineering, people & culture, marketing, sales, customer experience e finance & legal.

L’azienda tech, che ha sede a Caserta, propone un ambiente di lavoro dove il 50% delle ore può essere svolto in modalità ibrida, garantendo così un rapporto equilibrato tra ufficio e remoto. Questo approccio mira a migliorare il benessere del personale attraverso un work-life balance orientato alla flessibilità, misurando con regolarità il livello di soddisfazione interna. Inoltre, la realtà digitale offre convenzioni con partner locali nei settori beauty & wellness, food & hospitality, food & art, fornendo ai collaboratori servizi e vantaggi su misura.

La crescita professionale rappresenta una priorità, con programmi formativi annuali rivolti alla sostenibilità ambientale e sociale, insieme a corsi mirati sulle strategie di comunicazione inclusiva. L’impresa incoraggia i propri dipendenti a formarsi su tematiche di interesse specifico, riducendo allo stesso tempo l’impatto sull’ecosistema. Una filosofia che trova conferma nell’Hackathon “Hack&Blast”, occasione per creare progetti innovativi legati al benessere aziendale, in sinergia con sviluppatori di primo piano.

A confermare lo spirito dell’impresa innovativa, il commento di Salvatore Sinigaglia, fondatore e ceo. “Stiamo costruendo un ambiente di lavoro”, afferma, “dove il work-life balance viene incoraggiato con un’attenzione alla flessibilità e l’orientamento ai risultati, ma soprattutto dove le persone si sentono libere e stimolate a generare tante nuove idee a cui dare una forma concreta”. Questo approccio punta a consolidare percorsi di career progression & talent development, avvalendosi di strumenti all’avanguardia come Leapsome, già adottato da importanti player internazionali.

Grazie a investimenti in ricerca e sviluppo, la Bhblasted e i suoi brand, da Blowhammer a Tissquad, mirano a rafforzare l’ecosistema digitale offrendo servizi sostenibili sia in ambito B2C che B2B, estendendo le opportunità per professionisti alla ricerca di nuovi stimoli.