Actualmente están en riesgo entre 5 mil y 10 mil puestos de trabajo en Nokia, la noticia ha sido anunciada por el gigante finlandés de las telecomunicaciones que, en un comunicado oficial publicado el 16 de marzo de 2021, ha confirmado la decisión de reducir los costes de la empresa. 

La reducción del número de empleados forma parte de un programa de reestructuración que también incluye una gran inversión en investigación y desarrollo para centrarse en la tecnología 5G, Cloud y las infraestructuras digitales. 

“Las decisiones que pueden tener un impacto potencial en nuestros empleados nunca se toman a la ligera – explica Pekka Lundmark, presidente y director ejecutivo de Nokia desde agosto pasado – Garantizar que tenemos la configuración y las capacidades adecuadas es un paso necesario para ofrecer un rendimiento sostenible a largo plazo. Mi prioridad es garantizar que todos los afectados reciban apoyo durante este proceso”. 

En octubre de 2020, Nokia ya había anunciado un nuevo modelo operativo creado para mejorar el posicionamiento de la empresa en los mercados en constante desarrollo, compitiendo con el rival sueco Ericsson y el rival chino Huawei, y para adaptarse mejor a las necesidades de los clientes. 

Actualmente, el grupo finlandés tiene aproximadamente 90 mil empleados que en un par de años podrían bajar a 85-80 mil, pero como afirma la empresa, el número exacto de despidos dependerá principalmente de la evolución del mercado. 

“Nokia tiene cuatro divisiones de negocio. Cada uno de ellos ha identificado una ruta clara hacia un crecimiento sostenible y rentable, y están reorganizando sus costes base para invertir en su futuro”, agregó Pekka Lundmark. 

Mobile Networks tiene como objetivo ser el líder en redes de movilidad inalámbrica y servicios asociados. Quiere consolidar el liderazgo tecnológico, aumentar los recursos para la investigación y el desarrollo de 5G e incentivar la digitalización de procesos y herramientas a lo largo de la cadena de valor. Cloud and Network Services, además de mejorar el liderazgo tecnológico, planea optimizar los modelos de servicio, alinear las carteras, aumentar la productividad y facilitar las acciones y funciones de soporte. A pesar de nuevas inversiones en investigación y desarrollo, el camino de Network Infrastructure permanecerá fundamentalmente inalterado. Y lo mismo ocurre con Nokia Technologies, que, sin embargo, gestionará sus costes con prudencia. 

“Cada grupo de negocio buscará el liderazgo tecnológico. En las áreas que elijamos competir, jugaremos para ganar. Por tanto, vamos a mejorar la calidad del producto y la competitividad en costes, además de invertir en las capacidades y habilidades adecuadas”, concluyó Pekka Lundmark. 

Según los planes de la empresa, la reestructuración reducirá los costes fijos de la empresa en aproximadamente 600 millones de euros. La reestructuración total y los cargos asociados son de unos 600 y 700 millones de euros, de los cuales aproximadamente el 50% se espera para el año 2021, alrededor del 15% para 2022 y alrededor del 35% para 2023.